Hội đồng tiền lương Quốc gia chốt thống nhất mức tăng lương tối thiểu năm 2018

Ngày 07/08/2017, 14:18

Sau nhiều lần nâng lên hạ xuống, sáng nay 7/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu cho người lao động năm 2018.

Sáng ngày 7/8, cuộc họp lần 3 của Hội đồng tiền lương Quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu 2018 đã diễn ra. Các bên tham gia đồng ý với mức đề xuất cuối cùng là tăng 6,5% so với mức lương tối thiểu vùng năm 2017.

Ông Doãn Mậu Diệp, thứ trưởng Bộ LĐTB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, cho hay: "Kết quả bỏ phiếu cho thấy 6/14 thành viên hội đồng chọn phương án tăng 7%, 8/14 thành viên hội đồng chọn phương án tăng 6,5%. Do đó, hội đồng quyết định lựa chọn phương án tăng 6,5% để trình lên Chính phủ".

Mức tăng cuối cùng 6,5% (từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng) đưa tiền lương lần lượt từ vùng I đến vùng IV là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng.

Hội đồng tiền lương Quốc gia chốt thống nhất mức tăng lương tối thiểu năm 2018-1

Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu năm 2018 (Ảnh minh họa)

Trước đó, trong phiên họp thứ nhất ngày 26/7 tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) đề xuất mức 13,3% và VCCI đề xuất không tăng.

Tại cuộc họp lần 2, hôm 28/7 tại Hà Nội, mức đề xuất đã thu hẹp lại với 3%. Tổng LĐLĐ VN đề xuất tăng 8% và VCCI đề xuất tăng 5%. Do chênh lệch tỷ lệ hai bên đưa ra vẫn ở mức 3% và chưa thể đồng thuận, Hội đồng tiền lương quốc gia đã quyết định tạm dừng.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng như sau: Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Theo Hà Anh (Khám phá)
Tính ngày rụng trứng chính xác
Tính ngày dự sinh chính xác